![\"tomas-elias-gonzalez-benitez-Trabajadores-de-Escondida-lideran-beneficios-de-la-gran-miner-a-privada\"](\"http:\/\/tractopart.com\/sp\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/tomas-elias-gonzalez-benitez-Trabajadores-de-Escondida-lideran-beneficios-de-la-gran-miner-a-privada.jpg\")
<\/a><\/p>\nPara nadie es un misterio que las remuneraciones de la gran miner\u00eda se ubican entre las m\u00e1s altas en el mundo. Ello, en el contexto de una labor productiva que se desarrolla muchas veces en condiciones clim\u00e1ticas complejas y con largas jornadas a base de turnos. En ese plano, al examinar los beneficios de las principales faenas de cobre en Chile, destacan los beneficios de los trabajadores de Escondida, que s\u00f3lo son en algunos casos superados por los de la estatal Codelco.<\/p>\n
\u00abEscondida tiene sueldos m\u00e1s altos que el resto de las mineras?, subraya Gustavo Lagos, acad\u00e9mico de la PUC. El experto destaca que los trabajadores de la faena de BHP Billiton\u00bbreciben en promedio un sueldo de $ 80 millones anuales? brutos. Opini\u00f3n similar tiene Juan Carlos Guajardo, director ejecutivo de Plusmining.\u00bbEn remuneraciones Escondida lidera?, se\u00f1ala.<\/p>\n
El actual convenio colectivo del sindicato N\u00b01 de trabajadores de Escondida, que acaba de expirar en enero y que tiene a los trabajadores en huelga desde el jueves en el marco de la negociaci\u00f3n con la minera, posee amplias coberturas en \u00e1mbitos como educaci\u00f3n, vivienda, salud, aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad, y asignaciones.<\/p>\n
Por ejemplo, los trabajadores de Escondida con contrato vigente reciben un bono por educaci\u00f3n que puede variar entre $ 600 mil y $ 3 millones, superando al que entregan el resto de las faenas. La minera, adem\u00e1s, ofrece becas para estudios de trabajadores y un fondo adicional con el mismo fin, pero destinado a las c\u00f3nyuges de los miembros del sindicato N \u00b01.<\/p>\n
En salud, el convenio colectivo de Minera Escondida garantiza a sus trabajadores una cobertura del 100% sin copago, sumado a un fondo dental garantizado por la compa\u00f1\u00eda, los m\u00e1s altos entre el sector privado. En todo caso, en caso de accidentes en las faenas, todas las compa\u00f1\u00edas garantizan el 100% de cobertura.<\/p>\n
Los beneficios en salud de Escondida solo son superados por los de Chuquicamata, de Codelco que, adem\u00e1s de otorgar una cobertura de 100%, posee recintos hospitalarios, isapres y entrega beneficios como lentes gratis, entre otros.<\/p>\n
Otro punto en el que destaca el contrato colectivo de Escondida es en cuanto a la asignaci\u00f3n correspondiente a casa. Los trabajadores de la minera, dependiendo si son casados o solteros, pueden optar a una asignaci\u00f3n de $ 167.596 o $ 120.272 respectivamente, por encima del resto de las mineras.<\/p>\n
Si bien en materia de vacaciones no es el que lidera en tama\u00f1o del beneficio (80% del sueldo base mensual), los trabajadores de la minera de BHP poseen uno de los mejores aguinaldos de Fiestas Patrias de la industria, que llega a $ 300 mil.<\/p>\n
Todas las compa\u00f1\u00edas mineras consideran dentro de sus beneficios colectivos bonificaciones por concepto de producci\u00f3n y de gesti\u00f3n, que var\u00eda de acorde a los indicadores que se indexan para su c\u00e1lculo. En el caso de Minera Escondida, el bono de producci\u00f3n est\u00e1 compuesto por logros de metas en tres \u00e1reas: mina (50% del bono), concentradoras (35%) y c\u00e1todos (15%). El bono de gesti\u00f3n, por su parte, incluye un monto base trimestral de $ 929.628 y contempla, adem\u00e1s, un polimonio base sobre metas en seguridad, productividad, costo unitario y producci\u00f3n total de cobre fino.<\/p>\n
Respecto de la asignaci\u00f3n de zona, la minera de BHP Billiton ofrece a sus trabajadores el 30% del sueldo base, el m\u00e1s alto de la industria privada, siendo s\u00f3lo superado por los beneficios de algunos trabajadores de Chuquicamata.<\/p>\n
Otros alcances<\/p>\n
A pesar que la mayor parte de los beneficios incluidos en los convenios colectivos son compartidos en la industria, existen puntos que se diferencian, que principalmente se relacionan con las caracter\u00edsticas de la faena (lejan\u00eda, altura, condiciones clim\u00e1ticas), o por capacidad negociadora de sus trabajadores.<\/p>\n
Por ejemplo, los trabajadores de Minera Escondida poseen un bono de $ 3 mil diarios a los trabajadores que cumplan\u00bbcon la obligaci\u00f3n de registrar de manera personal la asistencia y el horario de ingreso y salida en el respectivo d\u00eda de labores?, sujeto a verificaci\u00f3n por parte de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
La minera tambi\u00e9n entrega a sus trabajadores un bono de antig\u00fcedad, correspondiente al 20% del sueldo base mensual, que se paga durante enero.<\/p>\n
Otro beneficio que est\u00e1 estipulado para los trabajadores es el gimnasio. Para todos los residentes en las afueras de Antofagasta, la compa\u00f1\u00eda minera paga al miembro del sindicato y a sus cargas a partir del tercer mes el valor total de la cuota mensual, con un l\u00edmite superior de $45.000. En el caso de quienes vivan en la ciudad de Antofagasta, la empresa pagar\u00e1 el 50% del valor de la cuota mensual al trabajador y a sus cargas, con un tope m\u00e1ximo de $ 22.500 por persona.<\/p>\n
Trabajadores de Escondida lideran beneficios de la gran miner\u00eda privada<\/b><\/p>\n
Con Informaci\u00f3n de la tercera<\/b><\/p>\n