![\"chile-laboral-fundacion-oferta-innovum\"](\"http:\/\/www.portalminero.com\/download\/attachments\/111216390\/chile-laboral-fundacion-oferta-innovum.jpg?version=2&modificationDate=1461954194666\")
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En la \u00faltima jornada del Tercer Encuentro de Alternativas T\u00e9cnico Profesionales para la Miner\u00eda, en EXPOMIN 2016, dedicada esta vez a profesores y formadores t\u00e9cnicos de la miner\u00eda, SONAMI y\u00a0 el Consejo de Competencias Mineras (CCM) confirmaron una demanda de 30 mil trabajadores en la industria hacia 2024, privilegiando el requerimiento de t\u00e9cnicos en mec\u00e1nica, electricidad y operaci\u00f3n de equipos, como perfiles laborales preferenciales de empresas mineras y proveedoras.<\/p>\n
Alejandro V\u00e1squez, gerente de Fundaci\u00f3n Sociedad Nacional de la Miner\u00eda (SONAMI), asegur\u00f3 que los docentes y formadores tienen la misi\u00f3n estrat\u00e9gica de guiar al pilar principal de la actividad minera: el capital humano. En este sentido, el ejecutivo destac\u00f3 el rol de la educaci\u00f3n t\u00e9cnico profesional, ya que contribuye a la formaci\u00f3n de 35 especialidades y egresa a un 45% de los alumnos de educaci\u00f3n media, alcanzando un total anual de 100 mil j\u00f3venes. \u201cEn un esfuerzo mancomunado de empresas, liceos, centros de formaci\u00f3n y universidades, buscamos articular el mundo formativo con el productivo, atendiendo la realidad de la industria\u201d, enfatiz\u00f3.<\/p>\n
Por su parte, Christian Schnettler, gerente del CCM, abord\u00f3 la importancia del cambio que Chile necesita para avanzar en la asimetr\u00eda de la formaci\u00f3n y la oferta laboral, proceso que \u2013seg\u00fan el ejecutivo- requiere de sinergias y din\u00e1micas colaborativas, para aumentar la competitividad y la productividad con nuevos talentos.<\/p>\n
Dentro de los anuncios del Informe \u201cFuerza Laboral de la Gran Miner\u00eda Chilena 2015-2024-Diagn\u00f3stico y Recomendaciones\u201d, desarrollado por Innovum Fundaci\u00f3n Chile con la participaci\u00f3n del Consejo de Competencias Mineras (CCM), destac\u00f3 que a\u00fan con una demanda de 30 mil trabajadores en la siguiente d\u00e9cada, existen al menos 4 mil puestos disponibles y pendientes por satisfacer.<\/p>\n
Schnettler inform\u00f3 que el 60% de los actuales trabajadores mineros ser\u00e1 reemplazado por retiro, abriendo amplias oportunidades a las nuevas generaciones. Sin duda, las vacantes de mantenedor mec\u00e1nico lideran la oferta con un total de 3.856 puestos de trabajo. La industria observa con preocupaci\u00f3n que m\u00e1s de un 50% de la oferta de este perfil es atendido por profesionales, lo que gatilla un debate sobre la calificaci\u00f3n costo efectiva y funcional a la industria. En respuesta a esta disyuntiva, el CCM revis\u00f3 las buenas pr\u00e1cticas de industrias como Australia, Canad\u00e1 y Sud\u00e1frica, y su oferta de paquetes de entrenamiento laboral t\u00e9cnico que va desde el oficio de entrada hasta la formaci\u00f3n de t\u00e9cnicos especializados; generando 160 perfiles ocupacionales para Chile, adem\u00e1s de certificaci\u00f3n de competencias y construcci\u00f3n de est\u00e1ndares nacionales, y el desarrollo de un marco de cualificaciones para la miner\u00eda.<\/p>\n
El Encuentro de Alternativas T\u00e9cnico Profesionales para la Miner\u00eda incluy\u00f3 un panel sobre el rol de los educadores en la formaci\u00f3n de competencias y habilidades en la miner\u00eda de hoy, con la participaci\u00f3n de Fundaci\u00f3n Chile, Corporaci\u00f3n Educacional de Aprimin, DUOC UC, Fundaci\u00f3n Educacional Collahuasi y Chile Valora. En este sentido, Marcela Arellano, directora de Chile Valora asegur\u00f3 que \u201cLa formaci\u00f3n t\u00e9cnica es el sector m\u00e1s invisible del sistema educativo y est\u00e1 muy desvinculado del sector productivo y de los mecanismos de financiamiento\u201d, y por ello el gobierno dise\u00f1\u00f3 una Pol\u00edtica Nacional de Formaci\u00f3n T\u00e9cnica sobre los ejes de calidad, institucionalidad, competitividad, emprendimiento e innovaci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cImpulsaremos el desarrollo de espacios de formaci\u00f3n de trabajadores vinculados con el entorno productivo y social, con \u00e9nfasis en regiones e industrias como miner\u00eda y turismo, certificando competencias laborales con la participaci\u00f3n de empresas y comunidades, para orientar una oferta de calidad y pertinencia\u201d. De los 15 centros de formaci\u00f3n t\u00e9cnica por crearse, al menos 6 de ellos incluir\u00e1n oferta vinculada a miner\u00eda y energ\u00eda, finaliz\u00f3 Arellano.<\/p>\n
La oferta de trabajo sectorial alcanzar\u00eda los 30 mil puestos laborales, seg\u00fan un estudio de Innovum Fundaci\u00f3n Chile con la participaci\u00f3n del Consejo de Competencias Mineras (CCM). El perfil laboral m\u00e1s requerido es \u201cmantenedor mec\u00e1nico\u201d, con 3.856 vacantes entre 2015 y 2024. En la \u00faltima jornada del Tercer Encuentro de Alternativas T\u00e9cnico Profesionales para la<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":7585,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[236],"tags":[238,240,239],"class_list":["post-7584","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-chile","tag-mina","tag-mineria"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tractopart.com\/sp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7584","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tractopart.com\/sp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tractopart.com\/sp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tractopart.com\/sp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tractopart.com\/sp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7584"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/tractopart.com\/sp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7584\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7588,"href":"https:\/\/tractopart.com\/sp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7584\/revisions\/7588"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tractopart.com\/sp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7585"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tractopart.com\/sp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7584"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tractopart.com\/sp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7584"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tractopart.com\/sp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7584"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}