{"id":10270,"date":"2017-05-26T11:24:28","date_gmt":"2017-05-26T11:24:28","guid":{"rendered":"http:\/\/tractopart.com\/sp\/?p=10270"},"modified":"2017-05-26T11:24:28","modified_gmt":"2017-05-26T11:24:28","slug":"sindicato-de-escondida-sobre-inicio-de-prorroga-de-contrato-colectivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tractopart.com\/sp\/sindicato-de-escondida-sobre-inicio-de-prorroga-de-contrato-colectivo\/","title":{"rendered":"Sindicato de Escondida sobre inicio de pr\u00f3rroga de contrato colectivo"},"content":{"rendered":"<p>Minera Escondida anunciaba que se acog\u00eda al art\u00edculo 369 del C\u00f3digo del Trabajo, prorrogando por 18 meses el anterior contrato colectivo, luego del fracaso de las negociaciones con la empresa, que estuvieron marcadas por una huelga legal que se extendi\u00f3 por 43 d\u00edas y que tuvo efectos a la baja sobre toda la actividad econ\u00f3mica nacional.<\/p>\n<p>Meses despu\u00e9s los trabajadores y la cuprera operada por BHP volvieron a enfrentarse en una contienda en sede administrativa respecto del plazo a partir del cual debe calcularse el inicio de la extensi\u00f3n del contrato colectivo, c\u00f3mputo que es clave para definir cu\u00e1ndo las partes deber\u00e1n volver a sentarse a negociar colectivamente el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n<p>FUERTE :PORTAL MINERO<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tractopart.com\/sp\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/ESCONDIDA.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-10271\" src=\"http:\/\/tractopart.com\/sp\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/ESCONDIDA.jpg\" alt=\"ESCONDIDA\" width=\"540\" height=\"350\" srcset=\"https:\/\/tractopart.com\/sp\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/ESCONDIDA.jpg 540w, https:\/\/tractopart.com\/sp\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/ESCONDIDA-300x194.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 540px) 100vw, 540px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Minera Escondida anunciaba que se acog\u00eda al art\u00edculo 369 del C\u00f3digo del Trabajo, prorrogando por 18 meses el anterior contrato colectivo, luego del fracaso de las negociaciones con la empresa, que estuvieron marcadas por una huelga legal que se extendi\u00f3 por 43 d\u00edas y que tuvo efectos a la baja sobre toda la actividad econ\u00f3mica<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":10271,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[236],"tags":[],"class_list":["post-10270","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tractopart.com\/sp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10270","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tractopart.com\/sp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tractopart.com\/sp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tractopart.com\/sp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tractopart.com\/sp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10270"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tractopart.com\/sp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10270\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10272,"href":"https:\/\/tractopart.com\/sp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10270\/revisions\/10272"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tractopart.com\/sp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10271"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tractopart.com\/sp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10270"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tractopart.com\/sp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10270"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tractopart.com\/sp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10270"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}